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轉(zhuǎn)作風(fēng)作表率 勇?lián)?dāng)促轉(zhuǎn)型——地產(chǎn)集團(tuán)等三家公司深化推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2022/10/19 14:55:15    |     文章來源: 集團(tuán)公司作風(fēng)辦     |     閱讀次數(shù):

今年以來,地產(chǎn)集團(tuán)、省健康養(yǎng)老公司、省城市更新公司(以下簡稱“三家公司”)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決策部署以及省國資委黨委有關(guān)工作要求,不斷強(qiáng)化政治自覺,錨定“忠誠盡職,奮勇爭先”的精神坐標(biāo),在推動省鹽業(yè)集團(tuán)全面轉(zhuǎn)型中,奮力展現(xiàn)徽鹽人新形象、新?lián)?dāng)、新作為。

提高標(biāo)桿爭先進(jìn)位。三家公司全面貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想,順應(yīng)省鹽業(yè)集團(tuán)向省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型的趨勢,以深化改革為主線,以轉(zhuǎn)型發(fā)展為動力,樹立“跳一跳”目標(biāo),堅(jiān)定不移推動地產(chǎn)板塊向健康養(yǎng)老、城市更新轉(zhuǎn)型,認(rèn)真做好轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作,保持穩(wěn)中向好、快中提質(zhì)的發(fā)展態(tài)勢。

 

 

班子示范靠前指揮。努力克服疫情影響,積極應(yīng)對嚴(yán)峻形勢,三家公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,發(fā)揮帶頭作用,牢牢把握省鹽業(yè)集團(tuán)向生態(tài)環(huán)境轉(zhuǎn)型的機(jī)遇,始終堅(jiān)持“馬上就辦、今日事今日畢、本周任務(wù)本周完成”的工作導(dǎo)向,密切配合,攜手打硬仗、攻難關(guān)。各項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人沖鋒在前,主動“扛大旗、挑大梁”,積極投身一線工作中。2022年7月、8月,連續(xù)兩個(gè)月趕進(jìn)度、克難題,順利實(shí)現(xiàn)了濱湖雅園城市展廳、六州雅園品鑒中心開放和項(xiàng)目總包開工,廬陽印務(wù)等城市更新項(xiàng)目也取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展。

 

 

補(bǔ)齊短板提升效率。面對運(yùn)營管控難度大、專業(yè)人才缺乏等不利因素,三家公司利用節(jié)假日時(shí)間,加班加點(diǎn)開展3輪近30個(gè)崗位的招聘工作等,解決人才短缺問題;利用2個(gè)月的緊迫時(shí)間,夜以繼日、全員參與完成三家公司信息化平臺建設(shè)。新系統(tǒng)緊密結(jié)合健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、城市更新產(chǎn)業(yè)實(shí)際,嚴(yán)格實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度,單一部門辦理的事項(xiàng)原則上三個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),需要多部門辦理的事項(xiàng)原則上七個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),極大地提升了行政審批效率,為轉(zhuǎn)型發(fā)展按上了助推器。

上下同心合力攻堅(jiān)。在領(lǐng)導(dǎo)率先垂范下,員工作風(fēng)煥然一新,主動擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)的多了,推諉扯皮找借口的少了,呈現(xiàn)工作效率提升、工作節(jié)奏加快、工作成效明顯的良好工作氛圍。今年以來,定遠(yuǎn)、六安、霍邱、泗縣、靈璧項(xiàng)目公司均因疫情突發(fā)情況封停達(dá)1個(gè)月之久,解封后,項(xiàng)目公司全員加班加點(diǎn)加油干,努力把疫情影響降到最低。泗縣項(xiàng)目全體人員頂住壓力,按下“軍令狀”,全力以赴確保項(xiàng)目二期在6月份提前交付,為省鹽業(yè)集團(tuán)完成半年任務(wù)做出貢獻(xiàn);六安項(xiàng)目公司一套人馬同時(shí)操盤3個(gè)項(xiàng)目(龍湖郡、龍湖灣、六州雅園),全員卯足力量,加班加點(diǎn)成常態(tài)。

強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)基層。三家公司黨委將2022年確定為品質(zhì)提升年,發(fā)出躋身安徽品牌房企的動員令,實(shí)施22項(xiàng)品質(zhì)提升工程;印發(fā)《條線服務(wù)工作方案》,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任條線長,各職能部門每月至少一次下基層開展條線服務(wù),充分發(fā)揮規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、支持服務(wù)、監(jiān)督檢查、培訓(xùn)賦能等功能,切實(shí)增強(qiáng)精細(xì)化管理水平;實(shí)行專員駐點(diǎn)服務(wù),為做好六州雅園示范區(qū)開放及蓄客工作,投資發(fā)展部、產(chǎn)品研發(fā)部安排專人駐點(diǎn)辦公2個(gè)月,為項(xiàng)目高水平推進(jìn)保駕護(hù)航。

 

 

鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)嚴(yán)格獎懲。出臺鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、容錯(cuò)糾錯(cuò)的制度規(guī)定,突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)績導(dǎo)向,加強(qiáng)督查督辦,對濱湖雅園、六州雅園及城市更新重點(diǎn)項(xiàng)目等六大項(xiàng)目實(shí)施周分析、周督辦、周通報(bào)?;羟耥?xiàng)目公司提前4個(gè)月完成銷售回款、簽約額兩項(xiàng)年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),在三家公司內(nèi)部通報(bào)表揚(yáng)。簽訂考核目標(biāo)責(zé)任狀,將目標(biāo)任務(wù)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)調(diào)整、薪酬績效緊密掛鉤,嚴(yán)格按考核目標(biāo)兌現(xiàn)獎懲。