（一）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和集團公司黨委各項決策部署，負責集團公司黨的建設、組織機構建設、干部人才隊伍建設的規(guī)劃和組織實施； 

（二）負責制定年度黨建工作計劃并組織實施，牽頭完善和落實集團公司黨建工作主體責任；

（三）負責集團公司中層管理人員、所屬企業(yè)領導人員、外派董監(jiān)事、選派干部、年輕干部等的選、用、育、留工作，對所屬企業(yè)重要人事任免進行事前審核備案，對所屬企業(yè)選拔任用工作進行指導監(jiān)督； 

（四）負責黨的基層組織建設工作，指導督促所屬企業(yè)加強基層組織建設，牽頭黨組織換屆、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等的組織協(xié)調(diào)工作，落實“三會一課”制度，做好黨建責任制考核、黨內(nèi)評優(yōu)表彰和慰問工作；

（五）負責集團公司干部人才招錄體系及流程建設，組織實施本部人員和所屬企業(yè)領導人員招錄工作，對所屬企業(yè)員工招錄工作進行指導監(jiān)督； 

（六）負責搭建集團公司干部人才培訓體系，制定教育培訓規(guī)劃和年度培訓計劃并組織實施； 

（七）負責黨員隊伍建設，建立專職、兼職黨務工作人員隊伍，開展黨員干部隊伍教育培訓、黨員發(fā)展、黨組織關系接轉、黨員服務工作，以及黨費收繳、使用和管理工作；

（八）負責建立完善集團公司考核與激勵體系，對本部人員和所屬企業(yè)領導班子進行年度考核，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，協(xié)調(diào)配合上級對集團領導班子進行年度及任期考核，開展突出獎勵、專項獎勵等激勵措施；

（九）負責集團公司工資總額管理，核定、檢查所屬企業(yè)工資總額使用，負責集團公司薪酬、福利、社保、公積金、企業(yè)年金等管理和所屬企業(yè)領導人員薪酬管理工作；

（十）負責人事檔案管理、因私出國（境）審批、個人事項報告管理、干部兼職管理等工作；

（十一）負責集團公司退役軍人安置、離退休人員服務、扶貧干部選派管理、掛職干部管理等工作；

（十二）承辦上級和領導交辦的其它工作，負責對所屬企業(yè)職能條線進行指導監(jiān)督。