4月17日，合肥市鹽業(yè)公司中層管理崗位競聘演講答辯大會在公司四樓會議室舉行。鹽業(yè)集團紀委、專家評委、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、所屬各縣（市）公司主要負責(zé)人，本部全體在崗職工共70余人參加了會議。

黨委書記、董事長、經(jīng)理張鷹在會上做重要講話。他表示，公司黨委高度重視、精心組織、程序嚴謹、公平公正，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，本著“科學(xué)設(shè)置、權(quán)責(zé)明晰、崗位明確、考核合理”原則，由全體職工共同參與討論并審議通過了“三項制度改革實施方案”。他強調(diào)，此次競聘演講答辯大會是公司人才隊伍改革的重要一環(huán)，也是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，旨在給想干事、能干事、干成事的員工一個展示自我的平臺。省鹽業(yè)集團紀委對此次大會全程監(jiān)督。

大會現(xiàn)場，競聘者依次上臺，演講時從容自如、精神飽滿，對競聘崗位的工作思路及工作目標進行了分享匯報，面對現(xiàn)場提問，冷靜思考、沉著應(yīng)答，充分展示了合鹽人積極向上、追求卓越的精神風(fēng)貌。

經(jīng)過職工選票、評委評分、組織考察、民主測評、黨委會研究，產(chǎn)生擬任人選，為公司“一主兩翼”戰(zhàn)略發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)。其中部分同志初次走上中層管理崗位。